人材派遣・紹介について

ジャパンメディカルでは・・・

ジャパン・メディカルは、厚生労働省による「有料職業紹介事業」「一般労働者派遣事業」の許可を受けた人材サポートの会社です。

登録から就業まで

人材をお探しの方	お仕事をお探しの方
STEP1.ジャパンメディカルへの登録	STEP1.ジャパンメディカルへの登録
STEP2.募集＆コーディネート 就職・転職を希望する求職者に、貴社求人情報のご案内や説明をいたします。求職者からの面接のご希望はもちろんのこと、事前に希望条件のある方ともできる限り交渉を行います。	STEP2.インタビュー 担当のコーディネーターがご希望条件やご経験などをお伺いします。遠方にお住まいの方やお時間の調整が難しい方は、お電話やメールでも対応させていただきます。お仕事のこと、将来のビジョンなど、何でもご相談下さい。
STEP3.選考・面接 ■紹介 求職者から希望が参りましたら、コーディネーターが双方のご都合にあわせて面接日時等を設定いたします。 面接の結果報告は、双方からコーディネーターがお受けし、双方にご連絡させていただきます。面接時に提示できなかった内容やご要望も、貴社に代わって調整・交渉いたします。 ■派遣 面接はありませんが、ご希望条件に即したスタッフを人選します。 ■紹介予定派遣 『紹介』『派遣』各々の基、面接することができます。	STEP3.お仕事案内 豊富な求人の中から、あなたのご希望に沿ったお仕事をご案内致します。 お仕事情報についての不明点はどしどしお問い合わせ下さい。
STEP4.成立 貴社の判断・責任により、採用あるいは契約の可否をお決めいただきます。 ■紹介 双方への面接結果の連絡や内定前後の就業条件の調整や確認はコーディネーターが行います。その際労働契約の内容を明示していただきます。 内容については就業が開始される前に、コーディネーターが双方の合意を確認し、就業開始に向かいます。 ■派遣 該当スタッフのスキル情報をお伝えし、勤務詳細の調整をいたします。 内定はなく貴社とジャパン･メディカル間で派遣契約となります。 ■紹介予定派遣 『紹介』『派遣』各々の基、貴社とジャパン･メディカル間で紹介予定派遣契約となります。	STEP4.お仕事コーディネート 気になるお仕事情報がございましたら、専任のコーディネーターまでお申し出下さい。 面接のご希望はもちろんのこと、事前にあなたの希望条件の交渉も行います。応募の時まであなたの個人情報は伏せたままですのでご安心下さい。
STEP5.就業開始 ■紹介 就業開始後、紹介手数料をお支払いいただきます。 ■派遣 契約に基づき派遣料金をお支払いいただきます。 ■紹介予定派遣 派遣期間（最長6ヶ月）を通して採用をご検討いただき、求職者との合意があれば直接雇用となります。派遣期間は派遣料金を、直接雇用後は紹介手数料をお支払いいただきます。 ※紹介・派遣・紹介予定派遣 いずれの場合も必ずしも人員をお約束するものではありませんのでご了承下さい。	STEP5.選考・面接 応募先が決まりましたら、専任のコーディネーターが双方のご都合にあわせて面接日時等を設定いたします。面接に際してご不安な点などがあればお気軽にご相談ください。 面接の結果報告は、双方から専任コーディネーターがお受けし、双方にご連絡させていただきます。面接時に聞けなかった事、言いにくいご要望も、あなたに代わって調整・交渉いたします。 ■派遣 面接はありませんが必要に応じて調整・交渉いたします。
	STEP6.お仕事決定 双方への面接結果の連絡や内定後の就業条件の確認も専任コーディネーターが行います。その後ご自身でご確認いただき、お仕事決定となります。 労働契約の内容については、就業が開始される前に、双方の合意を確認いたします。 ■派遣 ※内定はなくジャパン･メディカルと契約になります。 ■紹介予定派遣 ※派遣期間はジャパン･メディカルと契約になります。

取扱業務の範囲

■地域：日本国内
■職種：科学技術者、情報処理技術者、医師、歯科医師、薬剤師、医療技術者、保健士、看護師、その他保健医療の職業、社会福祉専門の職業、営業・販売関連事務の職業、商品販売の職業、家庭生活支援サービスの職業

個人情報保護方針（プライバシーポリシー）

個人情報の取り扱いについて

ジャパン・メディカルは、求職者・求人企業の皆様に、正確かつ迅速に情報提供をさせていただく為に、必要な範囲での個人情報をご提供いただいております。
ご提供いただいた情報は、よりよい人材サービスを提供する為に使用させていただきます。
ジャパン・メディカルは、業務に携わるすべてのスタッフが、個人情報保護のため法令・規範を遵守し、個人情報適正管理に基づき個人情報保護方針を理解・徹底するよう継続的に努力をいたします。

個人情報の利用目的および目的外利用の禁止

個人情報の提供について

取得した個人情報は、不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などの防止並びに是正を行い、適切かつ慎重に管理いたします。
また、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、請求者が本人であることを確認できた場合にのみ、情報の開示を遅滞なく行います。更に、これに基づき訂正の請求があったとき、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
ジャパン・メディカルが財産や権利の保護のために必要がある場合、法的効力のある要求があった場合についてはそれらを優先させていただきます。

個人情報の適正な管理

データベース化された個人情報は、ジャパン・メディカルおよびジャパン・メディカルのパートナーである提携企業により共有されますが、皆様の同意なく第三者に提供される事はありません。 業務を委託する為に業務委託先に個人情報を開示する場合には、秘密保持条項や使用目的等を含む契約を締結の上、適切に管理します。

2008年4月1日
株式会社ジャパンメディカル

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• 当社が不適切と判断する行為。

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